根据冕宁县投资发展有限责任公司业务发展及工作需要，公司决定面向全省公开招聘28名员工。现将相关事项公告如下：
一、招聘范围对象及方式
面向全省公开招聘公司需要的相关专业的往应届大中专毕业生。
二、招聘岗位及人数要求
1、负责金融业务的副总经理1名，全日制大专及以上学历，金融或类似专业毕业，5年以上相关工作经验，熟悉项目策划、开发、投融资管理、企业管理各环节。
2、财务总监1名，大专及以上学历，经济、会计、财务管理等相关专业毕业，10年以上财务工作经验或3年以上同等职位管理工作经验具备中级及以上财务方面职称。有高级会计师证、注册会计师证者优先考虑。
3、办公室行政人员2名。全日制普通高校大专及以上学历；文笔好，擅长各类公文和商业信函的写作；有较强的沟通协调能力；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
4、财务人员5名。全日制普通高校大专及以上学历，会计类、财务类、财政税务类专业毕业，有相关工作经验。有中、高级会计师证、注册会计师资格证者优先考虑。
5、工程类人员4名。（因工作环境及性质特殊限男性）全日制普通高校大专及以上学历，土木工程、给排水、工程管理、建筑工程（管理）、工程监理等相关专业毕业，三年及以上工作经验。有工程类相关资质证书者优先考虑或可直接引进。
6、工程造价人员1名，大专及以上学历，有相应工作经历，熟悉相关工程和预算类软件操作应用。
7、招投标人员1名，全日制大专及以上学历，从事两年以上招投标工作。
8、工作人员2名。大专及以上学历，金融或类似专业，涉农或类似专业。有工作经验或管理工作经验者优先考虑。
9、砂石加工站点首批聘用职员11名，普通高中、中职及以上学历，有相关工作经验或具有相关销售、管理经验者优先考虑。
三、招聘条件
（一）符合招聘岗位条件的人员，且必须符合的条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好，无违法违纪行为，廉洁自律、诚实守信、品行端正、办事公正、遵守职业道德和社会公德，责任心强，爱岗敬业，具有奉献精神。
2、熟悉国家有关法律、法规和行业准则及制度，具备必要的专业知识和专业技能，具备独立工作的能力，具备正常履行职责的身体条件。
3、年龄：副总经理40周岁以下；普通职员36周岁以下（1980年12月31日以后出生），身体健康。普通职员对口专业研究生学历或有中级以上职称者的年龄可放宽到38周岁。
4、有三年以上工作经验或具备相应专业中级以上职称者在同等条件下优先录用或可根据公司需要引进。
（二）不接受报名的情形：
1、曾因严重违反纪律规章制度被原用人单位依法解除劳动（聘用）合同的。
2、其他不适宜任国有企业员工或被禁止报考资格的。
四、招聘办法和程序
1、公告：西昌人力资源网、冕宁县政府网。
2、招聘程序：报名－－资格初审――面试――笔试――体检――政审――公示
3、报名：报名者须持在西昌人力资源网下载的报名表（电子版及纸质报名表）、本人身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书及本人简历（电子版及纸质）、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明等材料原件及复印件1套（复印件不退还）、近期红底2寸免冠彩色照片2张，于2016年9月20日至9月27日（周六、周日除外，上午：8：30-12：00，下午：2：30-5：30）到冕宁县城厢镇南街58号冕宁县投资发展有限责任公司报名，报名咨询电话0834-6761008。
4、初审：公司组建招聘小组，在县国资办指导下，根据招聘条件对报名人员的应聘条件进行初步审查，符合条件的在冕宁县政府网站通知考试。
5、面试：根据初步审查，符合条件的报名人员超过报考岗位1：3（其中：砂石加工站点首批聘用职员1：2），该岗位启动面试程序，公司招聘小组组织相关人员对应聘人员的个人基本情况、专业知识、业务水平、工作态度、保密意识等进行面试，面试成绩满分100分；成绩在冕宁政府网站公示。
6、笔试：对参加面试报名人员进行笔试；笔试分公共知识和岗位知识（部分岗位知识测评采取实际业务操作进行考核）两门；公司招聘小组统一组织命题、阅卷，对应聘者进行闭卷考试；公共知识和岗位知识笔试成绩满分各为100分；参加岗位知识考核的报考人员，公共知识占30%，岗位知识占70%，不考岗位知识的职员不折合成绩；成绩在冕宁县政府网站公示。
7、体检和政审：按面试成绩40%，笔试成绩60%，折合成综合成绩（其中：综合成绩不满60分者自动淘汰），从高到低依次排名确定参加体检（未位如果出现并列成绩，一并参加体检；如果确定的参加体检的人员，体检缺检或不合格的，依次递补。）。对拟确定的人员进行体检，体检应在公司指定的县级以上医院按公务员体检标准进行体检；体检合格人员由公司招聘小组组织政审，主要考查应聘者的政治思想、遵纪守法、职业道德、维稳反恐等方面情况。
8、政审合格的人员确定为拟聘用人员，并在冕宁县政府网站通知公示7天。公示期满后，其结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理试用（试用期6个月）手续。
五、聘用人员待遇
应聘人员试用期满6个月经考核后与公司签订劳动用工合同；待遇根据公司相关制度规定确定。
六、纪律与监督
本次招聘工作应严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，取消应聘资格，已经聘用的解除聘用合同，予以清退。监督电话：0834-6761788、6761988
七、本方案由冕宁县投资发展有限责任公司负责解释
联系人：姚女士咨询电话：0834—6761008
